Są osoby, dla których list motywacyjny jest stratą czasu, gdyż uważają one, ze wszystkie niezbędne dane, potrzebne do procesu rekrutacji są zawarte w życiorysie. Tak jednak nie jest, bo to dopiero list motywacyjny stanowi bogactwo informacji o kandydacie, który stara się o posadę. List motywacyjny jest korzystny zarówno dla pracodawcy, który może dowiedzieć się czegoś więcej o kimś, kto chciałby podjąć u niego pracę oraz dla kandydata, który ma szansę na bezpośrednie dotarcie do pracodawcy i przekazanie mu istotnych informacji o sobie. Nie ma wątpliwości co do tego, ze to właśnie dzięki listom motywacyjnym jesteśmy zapraszani na rozmowy kwalifikacyjne, a nie dzięki cv, których, bardzo podobnych do siebie pracodawca może dostać mnóstwo. To w liście możemy napisać, jaka jest nasza wizja przyszłej pracy, co chcielibyśmy wnieść do firmy oraz jakim potencjałem dysponujemy. Dlatego właśnie pracodawcy najpierw czytają list, a potem sprawdzają czy interesujący ich kandydat ma odpowiednie doświadczenie, albo wykształcenie.
